Ajuda na Tele2, tarifas, refeições

A partir do primeiro dia do mês, mudamos os salários dos rozrahunka. E a Duma do Estado está preparando mais uma emenda fundamental às regras sobre os salários. Leia sobre tudo à nossa vista.

Alterar a partir de 1 dia

Em 1º de julho de 2019, o salário mínimo foi introduzido em Moscou. Confira também as promoções em outras regiões - leia sobre isso abaixo.

Para isso, o salário dos zhovten de trabalhadores robóticos em Moscou pode ser pago na nova rozmir. Se você pagar o salário mínimo antigo, a multa será de 50.000 rublos ou desqualificação por um período de até 3 anos.

Antes do aumento do salário mínimo, tornando-se 19.351 rublos. O Decreto do Conselho de Moscou emitido em 10 de setembro de 2019 nº 1177-PP introduziu um novo mínimo de subsistência. Vіn dorivnyuє 20195 esfregar. Preço e є novo salário mínimo.

Dessa maneira, o novo salário mínimo em Moscou é de 20195 rublos. data de 1 de julho de 2019. O salário para o novo salário mínimo não pode ser inferior ao novo salário mínimo.

Os salários podem ser reprogramados retroativamente

Mais uma emenda está sendo analisada. A Duma do Estado tem um projeto de lei para aumentar o salário mínimo por um fator de 1,15.

Os deputados designam que os praticantes terão o salário mínimo para virahuvannyam PDFO. Portanto, na verdade, o salário mínimo não é equiparado ao mínimo de subsistência – é mais do que uma formalidade, na prática, são retirados 13% do salário. Os deputados defenderam até um salário mínimo digno para definir um coeficiente de 1,15, para que o salário mínimo excedesse o mínimo de subsistência, violando assim as normas do Código do Trabalho da Federação Russa.

Por enquanto, mudança à vista. Aceite-os chi ni, não está claro. "Sproschenka" stezhitime para a aprovação do projeto de lei na Duma do Estado.

Mude globalmente como o eixo-eixo entrará nas fileiras. Anteriormente, estava previsto que a administração seria iniciada em 1 dia. Os deputados do Prote não chegaram a elogiar a lei. І termіni trohi zsuvayutsya.

O que mais o governo ganha com o salário

Mudanças cardinais foram preparadas pelo governo para contadores para uma das partes do armazém do salário - admissão.

Assim que ouvirem as alterações, os contadores poderão pagar taxas de admissão para as novas regras. Durante a hora determinada, a admissão é devida 3 dias corridos antes do início da admissão.

Vіdpovіdno antes das alterações, o prazo de pagamento das licenças mudará radicalmente. І zalezhatime, além disso, um trabalhador distante pishov na entrada do chi.

Estará escrito na lei que, se um trabalhador estiver de licença por um horário, a licença será paga por três dias úteis. Por isso a nova edição da lei já tem dias úteis. Nove dias de calendário.

Na escola do contador-chefe de uma pequena empresa, ele apareceu

A calculadora salarial é um serviço que permite saber quanto dinheiro um praticante leva “à mão” por exemplo por mês. Vіn precisa ser menos para os próprios spіvrobіtniks, mas para a equipe que pode contratar pessoas para trabalhar.

Você passou mais do que alguns dias de trabalho, mas foi no mês de 2019. Esclareça, seja gentil, quantidade correta.
Obter respeito! Nossa calculadora não cobre taxas de reenvio.

Mayzhe zavzhdii em vagas zamіst zarobіtnoї pagar, como um otrimaє pracіvnik verdadeiramente, salário de compromissos. E muitas pessoas não sabem que o salário e os salários não são os mesmos. E para não se perder na regra, como pagar um salário por um salário, a calculadora do nosso site serve para ajudar.

Como usar uma calculadora

Suponha que você recebeu um salário de 30.000 rublos. Para o próximo pagamento na primavera, você receberá 30.000 rublos e, em seguida, cobrará o PDFO pelo valor de 3.900 rublos e será cobrado (devolvido ao cartão) menos de 26.100 rublos.

Tente pagar o salário de acordo com o salário, a calculadora parece que é mittevo. A única coisa é que o programa não é praticável em tempos de revisão. E ainda assim, você está trabalhando em um mês diferente, é aceitável que você tenha sido contratado para trabalhar no meio do mês, o sistema irá alterar o número de dias úteis e trocar as malas sumi.

Características do pagamento de salário manualmente

A legislação trabalhista deu um salário fixo e pagamento de salário ( Arte. 129 do Código do Trabalho da Federação Russa):

• salário - fixar o custo do pagamento do trabalho do trabalhador por um mês civil sem reajuste de pagamentos compensatórios, estimulantes e sociais;
• pagamentos de incentivos - pagamentos adicionais e subsídios de natureza estimulante (prêmios e pagamentos de incentivos);
• pagamentos compensatórios - pagamentos adicionais e subsídios de natureza compensatória (para trabalho em mentes climáticas especiais ou em mentes especiais e outros salários);
• salários - vinícolas para mão de obra, que é adicionada ao salário com pagamentos de compensação e incentivo. O filme de Rozmov entende vitoriosamente o conceito de “salário bruto”, que é salário bruto;
• salários "em mãos" - o valor do pagamento pelo trabalho realizado pelo médico, caso contrário, os salários do PDFO são pagos. Em rozmovnoї movi inоdі chamar "pagamento limpo" ou o salário é líquido, e o relatório do pagamento do salário para o salário, a calculadora nos ajudou srobiti.

Sistemas de pagamento

A organização expande de forma independente o sistema de motivação financeira dos praticantes. Para várias categorias de praticantes, está sendo estabelecido um sistema de taxas diferente. Os principais sistemas de pagamento de serviços são:

• salário desembarcado;

Rozmir paga um salário de plantador para se deitar em uma planta emprestada. Sistema vicorista Qiu para viticultores e especialistas de uma ampla gama de trabalhos. Diretores, advogados, engenheiros, contadores e outros fahivtsy, pagadores de salários, a calculadora será necessária se realizarem a indexação dos honorários.

O pagamento da taxa tarifária é estabelecido como uma expansão do vinhedo à taxa vikonannі. Esta forma de trabalho vitorioso é principalmente para trabalhadores horistas e operários-trabalhadores (torneador, despertador, operador de colheitadeira, etc.).

Termini rozrahunka e pagar salários

A data de pagamento é fixada em um dos seguintes documentos: ou contrato de trabalho. Os salários são pagos não menos do que o custo mais baixo da pele ( Arte. 136 Código do Trabalho da Federação Russa). O rozrahunok residual por um mês será lançado no 15º dia.

O prazo certo de pagamento é estabelecido, não na forma de salários, como pagar os salários de acordo com o salário (calculadora), mas na seguinte ordem:

• - do dia 16 ao 30 (31) do dia do mês;
• rozrahunok residual por mês - do 1º ao 15º dia do próximo mês.

Quando chegar o dia, pague o fim de semana ou dia santo não útil, pague antes do dia seguinte. Arte. 136 Código do Trabalho da Federação Russa).

Em Listi Mіnpratsi Rosії vіd 08/05/2013 No. 14-4-1702 pіd hora de olhar para o poder do pagamento do adiantamento, ficou claro que o cálculo do adiantamento não é regulamentado pelo Código do Trabalho de A Federação Russa. Na Listi datada de 08.10.2017 nº 14-1 / V-725, a administração adivinhou isso.

Realmente zastosovuyutsya tais métodos de pagamento antecipado:

• na proporção da hora recomendada;
• em vіdsotkah vіd salário;
• em somas fixas.

A organização escolhe para si as formas e linhas de pagamento mais convenientes.

Como estragar, dar skilki na mão

A quantidade real de dinheiro é determinada pelos salários vikoristovuyuchi rozrahunok no salário, a fórmula é a seguinte:

ZP \u003d O / Dm × Od,

• ZP - salário mensal (bruto);
• О - o salário de liquidação é baseado em carteira de trabalho ou contrato de trabalho;
• Dm - número de dias por mês;
• Od – realmente gasto dias por mês.

Se o valor dos salários pagos for significativo, o valor do PDFO é significativo:

PDFO \u003d RFP × 13%,

• ZP - salário auferido no mês;
• 13% - a taxa PDFO para pessoas físicas residentes tributáveis ​​da Federação Russa (cláusula 1).

Significativamente, o aumento dos salários “na mão” (líquido).

Net \u003d ZP - PDFO,

de:

• Net - rozmіr zarobіtnoї pagar, yak viddat prats_vnikovі para vodpratsovaniy mês.

Número de dias úteis

Foi proposto o algoritmo, como pagar o salário de acordo com o salário, pidide, como o trabalhador trabalhou durante um mês inteiro, sem recarregar aquela liquidação. A hora de trabalho (norma) pode ser alterada para 40 anos por semana (artigo 91 do Código do Trabalho da Federação Russa).

O número de dias úteis por mês é determinado pelo boletim para a aparência da hora de trabalho.

Ao mesmo tempo, o trabalho não é o último mês do pagamento do salário para o salário, para trabalhar de qualquer maneira. Por exemplo: contratar um emprego ou uma ligação no meio do mês. O pagamento é devido nos dias úteis reais por mês.

Renda média

Em caso de constipação, em caso de falta de ar, em outras flutuações, transferências Arte. 139 do Código do Trabalho da Federação Russa, O pagamento é baseado no rendimento médio.

O custo do salário médio é calculado de acordo com a seguinte fórmula:

SZP \u003d (ZP + SV) / ​​​​D,

• SZP - salário médio;
• ZP - de fato, o salário de 12 meses foi auferido, para retribuir no momento do pagamento;
• SV - pagamento de estímulo gratuito, repassado pelo regime de remuneração por trabalho, do período, por pequena quantia de auxílio material;
• D - o número de dias, efetivamente pagos por 12 meses, para alterar o momento do pagamento.

Uma renda média não é incluída até o dia seguinte; portanto, ao calcular a renda média do período de rozrahunk, uma hora é incluída, esticando a renda média para o praticante, espera-se que a renda média esteja de acordo com a legislação do russo Federação.

Documentos que mostram o custo de vida, aumento e pagamento dos salários

Ao aceitar um praticante, a prática é emitida. A ordem é emitida no formulário adicional ou nos formulários zastosuvannyam No. T-1 ou T-1a.

O salário do proprietário é especificado no contrato de trabalho e (ou) (formulário nº T-3).

Para pagar os salários ao empregado, de fato, no momento certo, devem ser elaborados os seguintes formulários:

• (Formulário No. T-12);
• (Formulário No. T-13).

Para preencher a folha de ponto pelos praticantes do serviço de pessoal, é necessário

Recolhemos as estatísticas relevantes para 2020 Informe-se sobre as multas, se você puder levar um oficial de pessoal, se for descuidado, aprenda com as pontas dos rozrahunka.

Das estatísticas acima você sabe:

Minpratsia alterando o pagamento antecipado para 2019

Na legislação trabalhista, não há previsão de pagamento antecipado, mas o sentido do entendimento fica claro no art. 136 do Código do Trabalho da Federação Russa, estipula-se que o trabalho dos profissionais pode ser pago pelo menos duas vezes por mês. Pelo que foi dito, um desses pagamentos será um adiantamento e o outro será uma bolsa.

Minpration pune que os ganhos podem ser pagos:

• ter um dia de trabalho;
• pelo menos duas vezes por mês;
• entre vistos, você não pode passar mais de 16 dias corridos;
• zatrimat adiantamento chi salário não pode ser superior a nizh por dia;
• o prazo e viplata rozmіri são fixados no acordo coletivo;
• para o adiantamento do salário, são definidas datas claras, a fórmula com o período, por exemplo, "de 18 a 21" é desativada.

O Ministério cuida que, em caso de pagamento antecipado, seja assegurado o seguinte:

• subsídios de trabalho noturno;
• qualificação avançada;
• salário em linha de rozmir.

O método, que às vezes a empresa vvazhayut para um avanço, Minpratsya considerou ilegal. Você acha que o pessoal não se incomodou? Tenha piedade. Preparar um projeto de regulamento sobre o pagamento de mão de obra ou fazer uma correção no seu pagamento. Zi statti revista "Dovіdnik kadrovika" dіznaєtes, yak agora vvazhat pagamento antecipado, por que da maneira antiga não é seguro cuidar, scho distorcer e rabiscar em documentos zv'yazku z tsim y.

E o eixo do prêmio e indenização, por outro lado, não precisa ser pago, o adiantamento está sendo pago. O fedor é pago com o salário base, os oskolki são segurados para as malas durante todo o período de trabalho.

A empresa em 2020 poderá pagar as seguintes opções para pagamento do valor:

• na proporção da hora de trabalho - contabilizando os dias úteis importantes do mês regular, os dias úteis na data do dia útil, que subtrai a soma dos salários do salário do trabalhador;
• vamos corrigi-lo nos primeiros cem anos - no final de 40 horas 50% do salário.

A primeira opção é a mais óbvia: eu povo e aceito. Se você não se deitar de fato nos dias de prática, pode descobrir que o spivrobitnik dos pіdbags do mês é o culpado da empresa, de modo que a primeira metade do mês é gasta no bvdpustsi ou no o licor

Minpratsi afirmando que não é possível alterar o adiantamento contra aquele que foi burlado do LNA e que o prazer laboral não é possível. Tse para destruir os direitos trabalhistas dos trabalhadores.

Em 1º de dezembro de 2016, o GIT decolou um novo ano para uma revisão pós-planejada - a destruição das condições de pagamento de salários. O inspetor virá sem demora e primeiro, aquele vimagatime - documentos, com os quais você marca a data e paga o salário. Chi não quer pagar uma multa? Perverte, chi all vimogi vrahuvali a lei. "Médico de oficial de pessoal"

Como reembolsar corretamente o adiantamento

Conforme explicado pelo Ministério da Fazenda, o adiantamento deve ser depositado na primeira parte do mês. Quantos dias uma pessoa pagou pelo fato pelo prazo de pagamento, pelo estilo do ganho que ele recebeu. Ao mesmo tempo do dia, se a pessoa estava no vіdpustsi chi likarnyany, não é necessário coletar o adiantamento.

Etapa 2. Esteja ciente de que nakі narahuvannya incluído antes do pagamento antecipado

O Ministério das Finanças está ciente do que é necessário proteger:

• cálculo do salário para o período de pagamento;
• subsídios e pagamentos adicionais que são pagos independentemente, dependendo dos resultados do trabalho de uma pessoa durante o período de trabalho (sobretaxa por trabalho noturno, por confusão, pela experiência de trabalho e.).

Cuidado, pênalti!

Rozrahunok com antecedência, que foi segurado menos do que o salário da tarifa, a ser infringido os direitos do espião. Tal dano pode custar aos robôs uma multa de até 50 mil rublos.

Etapa 3. Significativamente, akі narahuvannya não incluído antes do pagamento antecipado

Não inclua prêmios e pagamentos adicionais para manter um emprego durante todo o mês.

Para contabilidade pіdbags rozrahunkіv mostrar a soma, como pode otrimati pracіvnik. Prote є pequena sutileza - soma tsya é pago sem arquivar PDFO. Sair, que o fabricante do robô é arriscado, como se visse os praticantes mesmo assim. E mesmo assim você pode beber na outra parte do mês por remédio, e então não poderá pagar tributo pelas malas de todo o período.

A fim de se perder, na maioria das vezes, zastosuvat para a soma do coeficiente total de 0,87. Se a empresa que fez o pedido perder a quantia pela recuperação desse imposto reembolsado, você não será reembolsado na outra metade do mês. Mas para a legitimidade do pedido, é necessário registrá-los em documentos locais.

Rozrahunok com antecedência em 2019 roci de uma nova maneira: bunda de rozrahunka

Gorgozov K. M. trabalhando como padeiro no TOV "Canela". Yogo salário mensal 26.000 rublos. Para o novo, há um pagamento adicional pela confusão do vendedor - 6.000 rublos. Para aumentar a demanda por produtos que superem os planos por pelo menos um mês, todos os profissionais de panificação receberão um bônus de 20% do salário.

Trimestral de 2019 tem 21 dias úteis, adiantamento em 16 de abril por 10 dias úteis com reajuste salarial e pagamento adicional. Não participo do prêmio do pagamento antecipado.
Salário para a primeira parte do mês em estoque: 26.000/21 x 10 = 12.380,95 rublos. Sobretaxa para o mesmo período vide: 6000/21 x 10 = 2.857,14 rublos. De uma só vez, o valor do pagamento antecipado é 12.380,95 + 2.857,14 = 15.238,09 rublos.

Vidpovіdnіst robodavitsa

Para o art. 236 do Código do Trabalho da Federação Russa, violando os termos do pagamento antecipado da empresa ao kerivnik e pagando as quantias até as quantias horárias não pagas. Rozmir їх pode ser inferior a cento e quinquagésima taxa básica do Banco Central da Federação Russa, período oficial. Reembolso de isenções de valores por hora não pagos. É respeitado a partir do dia seguinte ao dia em que faltar ao pagamento até ao dia do efetivo pagamento, incluindo o dia da costura do couro.

Se o salário for reduzido por mais de 15 dias corridos, a pessoa poderá solicitar um reembolso, por escrito, sobre o custo. Essa "greve" pode continuar até que o salário seja necessário para a ioga. A hora inteira de recompensa é paga olhando para o salário médio. No caso de qualquer fornecedor de robôs, multas (partes 6, 7 do artigo 5.27 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa) são impostas à organização de 30 a 50 mil rublos. esfregar., Para uma pessoa posadova 10-20 teixo. esfregar. Para danos repetidos 50-100 teixo. esfregar. que 20-30 teixo. esfregar. obviamente.

Korisliva chi insha especial zatsіkavlenіst kerіvnika pode ser responsabilizado criminalmente por não pagamento de salários (artigo 145.1 do Código Penal RF).

Todos os fornecedores de robótica devem pagar o salário pelo menos duas vezes por mês. Maravilhe-se com a expansão dos salários de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa em 2020, o Ministério do Trabalho não conseguiu aumentar e expandir. Além disso, se você precisa pagar um adiantamento, como reduzir o PDFO, como pagar a quantia e é necessário ver uma folha de papelada para o spivrobitnik.

Em 2020, pague o adiantamento do salário, dependendo da hora efetivamente trabalhada. Anime-se, que tal pagamento antecipado é o mais seguro. Antes disso, como pagar o adiantamento do salário em 2020, pagar todos os subsídios e pagamentos adicionais, conforme os trabalhadores são devidos. Tsі sumi pega o destino do rozrakhunka e paga pela primeira metade do mês. Leia o artigo para detalhes.

Obtenha os documentos originais para o pagamento antecipado

Quem tem um adiantamento?

O pagamento do salário é devido pelo Código do Trabalho da Federação Russa, devendo ser pago não menos, pagamento de pele inferior. Em qualquer data específica, são estabelecidas as regras do ordenamento interno da empresa. Portanto, ao esticar um mês de trabalho, o trabalhador pode tirar o salário da menor mulher. Um adiantamento é chamado de parte do salário, pois um trabalhador recebe metade de seu mês de trabalho pela primeira vez.

O Código do Trabalho ordenado da Federação Russa não possui um valor específico de pagamento, que pode ser pago na primeira metade do mês. Prote є documento, que deve conter as seguintes informações:

• Folha do Ministério da Saúde datada de 03.02.2016 nº 14-1/10/В-660 (quando os salários foram fixados para a primeira metade do mês, é necessário garantir que o profissional tenha efetivamente trabalhado por uma hora) .

Nesse ranking, de fato, o valor do adiantamento do salário em 2019 é determinado pelo provedor do robô. No caso desse adiantamento, a culpa é das fixações a favor da empresa e do médico, por exemplo, no contrato de trabalho. Além disso, o vinho pode ser anexado ao acordo coletivo ou às regras da ordem interna, com as quais o praticante pode estar familiarizado com a ordem.

O valor máximo do adiantamento não foi definido por lei. Ale na folha datada 25.02.2009 No. 22-2-709 FAKHіvtsі Moz Zrobili Vysnovok Desenvolvimento social, Schоlki Vyplata Os salários foram transferidos não menos do que Nizhnі Poutiáticas, então Narakhovuvati її її її її її її її її її її її її її її її DZHNі PRODUÇÃO É lógico. Não tem culpa de deformações buti nem em um, nem em outro bico. Não é possível pagar um adiantamento de 1 teixo. esfregar. com um salário, por exemplo, 30 mil. esfregar. chi 80 vіdsotkіv por salário.

Se você pagar salário e adiantamento para 2020

O salário do mês pode ser pago até o dia 15 do mês seguinte. Acontece que o intervalo entre a primeira e a outra parte do salário não é culpado de revisitar 15 dias corridos.

Por exemplo, se a empresa definir o prazo para o adiantamento no dia 20, e o pagamento residual dos trabalhadores do salário vencer no dia 15 do mês seguinte, pode haver reclamações da parte trabalhista inspetoria. Neste caso, o intervalo entre o adiantamento e o salário será em média de 25 dias (depósito dependendo do número de dias corridos do mês da skin).

Importante! Por revisitar o intervalo entre o adiantamento e o salário da empresa, vou ameaçar com multa de 50 mil. esfregar. (Art. 5.27 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa).

Como a empresa define independentemente as datas do pagamento antecipado e do salário, ao escolher esses dias, é necessário cuidar de duas mentes:

1. O intervalo entre pagamentos de trochs é superior a 15 dias corridos;
2. Despesas residuais do salário com praticantes no dia 15 do mês seguinte.

Dobramos uma mesa manuscrita, da qual fica claro que é necessário dar um adiantamento, ou um salário, para não destruir o poder da legislação.

Dê uma olhada no exemplo de como você pode escrever em um contrato de trabalho e pensar em pagar antecipadamente.

Como fazer um adiantamento do salário em 2020 de uma nova maneira

É importante que o pagamento antecipado seja devido após o horário de trabalho real (folhas de 03.02.2016 nº 14-1/10/B-660, de 10.08.2017 nº 14-1/B-725, de 12.03.2019 Nº 14-2/OOG-1663, informações de Rostrud, datadas de 19 de março de 2019). Além disso, é necessário pagar não apenas um salário, mas também pagar extra, para não se deitar devido aos resultados do trabalho por um mês. Por exemplo, uma sobretaxa para jantares.

Se a empresa pagar um adiantamento, corre-se o risco de o patrocinador da primeira metade do mês receber menos, na verdade ganhando menos. Minpratsi vvazha, scho tse violam os direitos do praticante. Os inspetores do trabalho têm o direito de multar a organização em 50.000 krb. (Parte 1, artigo 5.27 do Código de Contra-ordenações).

Se a empresa receber um adiantamento independentemente do fato de você ter pago um salário por um mês, o salário pode ser menor para o adiantamento. Adzhe її rahuyut z urakhuvannyam doenças e autorizações. E se você pagar um adiantamento, você não paga pelo período. Como se nada fosse visto no salário, o contador não pode tirar o PDFO. Venha e aguente a ioga para o próximo pagamento.

Ao reembolsar o adiantamento, assegure-o como parte do salário e como compensação. Zvichayno, lembre-se, que o spivrobitnik pode ter direito a eles para as malas da primeira metade do mês. A lista de taxas e encargos pode ser vista nas tabelas abaixo.

A ser incluído no adiantamento do salário

Repare que não é seguro pagar um coeficiente de 0,87 pela soma do adiantamento de uma só vez, para que você pague um adiantamento de 100 mil rublos de salários por hora e menos 13 rublos de PDFO. Minpratsya vvazhє, scho tal procedimento para rozrahunka está entre os interesses do praticante (folhas datadas de 05.02.2019 No. 14-1 / OOG-549, datadas de 16.01.2019 No. 14-1 / OOG-71, datadas de 13.12.2018 Nº 14-1/OOG-9). Para algumas fórmulas, pague um adiantamento, maravilhe-se com o "correio russo que paga impostos".

Chi exigiu folha rozrahunkovy para pagamento antecipado

Quando você paga o salário da empresa, o bócio é ver uma folha rozrahunkov para o praticante, para o qual você tem que ver todo o mal (salário, admissão toshko.) e utriman (por exemplo, PDFO).

Com isso, de fato, com um adiantamento - nada, exceto o valor do adiantamento em si, você não pode dar um robô na folha de rozrahukov, não envie dinheiro pelo adiantamento, não importa quanto. Para isso, você pode ver que não há pagamento antecipado para o pagamento antecipado - a decisão do próprio vendedor do robô. Com isso, com o pagamento de salários (rozrahunok residual do médico por um mês de trabalho), você pode ver o folheto rozrahunkovy da empresa de bócio.

A forma do folheto rozracunk é desenvolvida de forma independente pela empresa. Para se surpreender, baixe gratuitamente a folha rozracunk abaixo.

É necessário aumentar o PDFO e pagar as contribuições antecipadamente do salário

Chame os contadores à custa do adiantamento para ganhar um coeficiente de 0,87 para o imposto "blindado" sobre a queda, já que o praticante não paga outra parte do mês. Em novas planilhas datadas de 02.05.2019 nº 14-1 / OOG-549 e datadas de 16.01.2019 nº 14-1 / OOG-71, ficou claro que o pagamento antecipado era exigido sem correção no PDFO. Funcionários vvazhayut, scho rozrahunok zі nizhuyuchim koefіtsієnt obmezhuє direitos de pracіvnik: vіn otrimuє menos, nizh zarobiv.

Rozrahunok com a melhoria do coeficiente. Os contadores pagaram um adiantamento de salário com um coeficiente de 0,87. O próprio Tim, a empresa, reserva o PDFO gratuitamente, pois o praticante não paga um amigo por meio mês. É permitido fazer um pagamento antecipado de 10.000 rublos. Nas mãos de um praticante pode levar 8700 rublos. (0,87 x 10.000 rublos).

Rozrahunok sem ajustar o coeficiente. Os contadores são responsáveis ​​por pagar um adiantamento de salário sem coeficientes. É permitido fazer um pagamento antecipado de 10.000 rublos. Nas mãos do praticante é culpado de tomar 10.000 rublos sem virahuvannya.

Yak rahuvati PDFO. O imposto pelo adiantamento e outra parte do salário, o contador ficará responsável pelo salário residual com o praticante por um mês. O trabalhador recuperou o adiantamento de 10.000 rublos e outra parte do salário - 10.000 rublos. O PDFO será calculado no momento do provisionamento da outra parte do salário. Armazém PDFO 2600 rublos: (10.000 + 10.000 rublos) x 13%. O praticante toma em suas mãos:

• pagamento antecipado de 10.000 rublos.
• outra parte do salário de 7.400 rublos. (20.000 - 10.000 - 2.600).

No entanto, para tal rozrakhunka, você deve sair para que o salário de um amigo por meio mês seja menor, menor para um poleiro. Tse também troca os direitos dos praticantes.

Especialistas da revista "Russian Tax Courier" foram enviados ao Ministério do Trabalho e Trabalho para perguntar qual é o melhor método de pagamento antecipado, para que os contadores precisem retrabalhar e haverá multas. Leia as recomendações na edição trimestral da revista 2019.

Uma olhada no resto das mudanças em impostos, pagamentos e salários

Você tem que refazer seu trabalho através da correção numérica do Código Tributário. O fedor atingiu todos os principais impostos, incluindo o imposto de renda, IVA e PDFO.

A legislação em nosso país adora mudar, especialmente nas galés, onde as finanças são desperdiçadas. Devido à atual situação econômica instável, mudanças estão sendo feitas constantemente no sistema de subsídios, os salários mínimos estão sendo alterados e os salários estão sendo pagos de forma escassa.

2018 não está sem mudanças. I be-yakoy pіdpriєmtsyu obov'yazkovo precisa conhecer todas as inovações. Vamos dar uma olhada nas principais mudanças nas leis relacionadas a salários, PDFO e contribuições de seguro.

Alterar do PDFO

Não há muitas mudanças reais. O deyakі deles, mozhlivo, saberá quem seguir para novas emendas às leis.

1) Primeira mudança lidar com empresas-infratores na reorganização de empresas. Como até 2018, o poder da informação sobre quem pode argumentar sobre o PDFO de uma empresa reorganizada não viola, então o novo parágrafo 5 do artigo 230 do Código Tributário da Federação Russa leva em consideração tudo o que está errado, honestamente , não à reprovação dos infratores. A nova legislatura do bócio exige muita organização, pois não ultrapassou esse trabalho. Cabe a você lutar com o formulário 3-PDFO para os p-bags do ano e 6-PDFO pelo resto do dia e do trimestre. (Div. Artigo 230 parágrafo 5 do Código Tributário da Federação Russa)

2) Rotação de 2018 novos códigos de renda. Compensação por uma licença não vitoriana - código 2013. Código 2014 - assistência adicional, reembolsos após a chamada, compensação aos contadores principais, escriturários e intercessores por um salário de três e seis meses. As multas incorridas pelas decisões do tribunal para a satisfação dos direitos dos cônjuges são agora indicadas pelo código 2301. A baixa de bancos sem esperança (também para as decisões do tribunal) - 2611. Os títulos de empresas russas - 3021. (Div. [e-mail protegido])

3) Aceitar troco por payoviks. No momento da falência da empresa-esquecimento, esta empresa poderá pagar indenização aos acionistas de um fundo especial. Anteriormente, o viplati estava sujeito ao PDFO. A partir de 2018, o imposto não é pago devido ao estatuto. (Div. Artigo 217, parágrafo 1.1 do Código Tributário da Federação Russa)

4) Mudança em podatkuvanni vigodi, como saiu da posição de contrato.É melhor culpar, se a quantia de dinheiro sob o contrato for menor para 2/3 da taxa básica, que é formada no dia da captação de dinheiro. Até 2018, o destino do pributkovy era pago com o preço dos lucros a qualquer momento; então, para o destino do estatuto, o tributo é gasto apenas duas vezes. O primeiro - como se o acordo fosse estabelecido entre um especial e um especial, na forma de um pousio (por exemplo, entre um praticante e um fornecedor de robôs). Outro - yakscho vigoda foi o resultado de um bócio comum (pagamento pelo trabalho - tse, na verdade, sem salário para um contratado, que é uma pessoa física). Alterações nas alterações ao artigo 212, cláusula 1.1 do Código Tributário da Federação Russa.

5) Atualizações em 2-PDFO para pіdbags 2017 podem ter um novo formulário. Fomos informados sobre as mudanças, sobre as quais foi mencionado no parágrafo 1 - novas colunas são anunciadas: código para reorganização (liquidação) e empresas liquidadas (reorganizadas) IPN. Em outra divisão, não será necessário inserir dados sobre o local de residência de uma pessoa física. skasuyut

é necessário colocar selos no registro de documentos em papel. (Div. lei sobre a introdução de alterações antes da ordem do Serviço Fiscal Federal da Rússia de 16 de setembro de 2011 nº ММВ-7-3 / [e-mail protegido])

6) Uma nova forma de acabamento em 3-PDFO. A forma da folha de rosto mudou (você pode ver a folha de rosto no suplemento ao Despacho da FNP de 25 de outubro de 2017 No. ММВ-7-11 / [e-mail protegido]). Em outra divisão, 4 pontos na linha 001, os números são alterados. Mudou a aparência do arco D1, E1, arco 3, arco I. Códigos de barras substituídos (alteradas outras sequências digitais). Além disso, havia muito dinheiro para quem vendesse o meu. A partir de 19 de fevereiro de 2018, o 3-PDFO poderá ser preenchido para um novo formulário (que é fácil de conhecer e acessar na Internet). Você pode ler em detalhes sobre todas as alterações no Despacho da FNP, datado de 25 de outubro de 2017 No. ММВ-7-11/ [e-mail protegido]

7) Código Tributário Uzv'yazku z 5 da Federação Russa atualizado e formulário 6-PDFO. As principais alterações no formulário estão incluídas na página de rosto. Inserimos gráficos de códigos na forma de reorganização (liquidação). O código para o rozrahunka apareceu.

Mudança no rozrahunka do salário

A mudança mais importante aqui para 2018 é o aumento do salário mínimo (pagamento do salário mínimo). Ninі vіn tornar-se 9489 UAH. A promoção está prevista para duas etapas. No dia atual, o salário mínimo deve ser fixado em 85% do mínimo de subsistência. A partir de 1 de setembro de 2019, haverá mais uma promoção, e o salário mínimo é igual ao mínimo de subsistência, então nos tornamos 11160 hryvnia.

Para o novo Decreto da Ordem da Federação Russa, datado de 09/08/2017 nº 1084, os inspetores do trabalho chegam à empresa com lençóis-travesseiros. No momento, o preço da inovação vale menos do que aquelas organizações, a quem Rostrud deu uma classe de morte. No entanto, a partir do 1º dia de 2018, a inovação se expandirá para todas as empresas. Além disso, há informações sobre aqueles que aumentarão o número de revisões.

Desde 1º de fevereiro de 2018, o “bebê” de ajuda é indexado por um coeficiente de 1,032. Ajuda única para pessoas com crianças - UAH 16.873,54 A quantidade mínima de ajuda para cuidar do primeiro filho é de 3.163,79 rublos e para o outro (terceiro e assim por diante) - 6.327,57 UAH. A taxa mínima única para a exibição em termos iniciais de vaga é de UAH 632,76.

Alterar prêmios de seguro

Vidpovidno até o despacho de 15.11.2017 nº 1378, o valor do valor limite da base de prêmios de seguro será aumentado. A contribuição limite para o seguro de pensão torna-se UAH 1.021.000. Contribuição para o seguro social - UAH 815.000. As taxas dos prêmios de seguro permanecerão inalteradas.

Para os empresários em nome individual, as principais mudanças na forma como os prémios de seguro se juntaram de forma silenciosa, já que a IP está a chorar “por si”. Do fluxo de rock qi viplati não se encontra no salário mínimo. Foi introduzida uma taxa de depósito fixa. Nos rios do OPS, a pele pode ser paga 26.545 UAH. A contribuição para o seguro médico torna-se 5840 UAH. no rio Os termos da introdução de extraskivs tornaram-se permanentes.

A tradução das categorias de peregrinação foi alterada para USN. Como resultado, o número de primeiras categorias foi alterado. A lista agora é composta por 61 itens e uma declaração vazia para o classificador de tipos de atividades econômicas (ZKVED-2). Krim tsgogo, alterando a forma de designar o principal tipo de atividade empresarial.

Como se vê, o principal tipo de atividade é aquele cuja receita deve se tornar mais de 70% do valor total da receita. De alguma forma, tudo é deixado sem mudança. As mudanças são essas, pois o valor total da renda é calculado. Vіdpovіdno até a lei vіd 27.11.17 n° 335-FZ agora a tsgogo obrigação solene de entrar e і і renda, yakі não ser indenizado em podatkuvannі.

A lista de motivos pelos quais os impostos podem não ser aceitos para pagamentos de seguros foi alterada. Para a inadequação de rozrakhunkiv do valor total pago e indultos em dados pessoais, será adicionado um perdão nos bancos de dados para cálculo de contribuições previdenciárias nas fronteiras do limite e para tarifas adicionais. A lista de relatórios dos motivos para não aceitar o documento pode ser consultada no artigo 431, parágrafo 7 do Código Tributário da Federação Russa.

Os termos de pagamento do seguro serão retirados sem alterações.